Das Auswahlverfahren für den Ausbildungsbeginn am 01. August 2020 ist beendet. Bewerbungen für den Ausbildungsstart am 01. August 2021 können ab sofort eingereicht werden.
Ausbildung bei der Volksbank Stade-Cuxhaven
Starte Deine Karriere bei uns!
Was erwartet mich ?
| Allround-Ausbildung | Interne Abteilung |
| Wir packen mit an! | |
| Ausflüge | |
| Kundenberatung in allen finanziellen Fragen | |
| Seminare an den genossenschaftlichen Akademien | |
| Der einzelne Mensch steht im Mittelpunkt | Ob Kunde oder Mitarbeiter |
| Alle Finanzdiestleistungen aus einer Hand | |
| Hervorragende Perspektiven | |
| Attraktive Rahmenbedingungen | Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung |
| Überdurchschnittlich viele Urlaubstage | |
| Hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen |
Ausbildung zum Bankkauffrau/mann
| Was wird von mir erwartet? | Was wird mir geboten? |
Voraussetzungen: Abitur, Fachhochschulreife oder Realschulabschluss Anforderungen: Freude am Umgang mit Menschen, Kundenorientierung, Teamgeist, Interesse an wirtschaftlichen Themen Information: Broschüre „Bankkauffrau/Bankkaufmann“ bei uns erhältlich oder unter www.wirsindnext.de
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Ablauf: Wechsel von praktischer Ausbildung in den Filialen und zentralen Abteilungen der Bank mit Unterricht in der Berufsschule Verdienst: erstes Ausbildungjahr 1.060 Euro brutto im Monat, im zweiten 1.110 Euro und im dritten 1.170 Euro jeweils zuzüglich 40 Euro vermögenswirksamer Leistungen. Urlaub: 30 Tage Fortbildung: viele Möglichkeiten nach der Ausbildung |
Deine Bewerbung
Präsentiere Dich so, wie Du bist.
- Verwende keine „Mustertexte", sondern schreib so, wie es zu Dir passt.
- Erstelle ein individuelles Bewerbungsanschreiben, das Aufschluss über Deine Person und Deinen Antrieb zur Bewerbung gibt. Zeige, warum Du für diese Ausbildung geeignet bist.
- Dein Lebenslauf sollte möglichst lückenlos sein.
- Vermeide Rechtschreibfehler und gib Deine Texte zum Korrekturlesen an Eltern, Freunde oder Bekannte weiter.
- Füge Scans oder Kopien deiner Zeugnisse bei. Diese müssen nicht beglaubigt werden.
- Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Neben dem Bewerbungsanschreiben solltest Du immer deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse, Zertifikate und Nachweise einreichen. Darüber hinaus kannst Du auch ein Deckblatt und ein Motivationsschreiben ergänzen.
nextGenoration
Alles in einem
nextGenoration heißt das Ausbildungsprogramm der Volksbanken und Raiffeisenbanken. Unser Konzept unterstützt jeden Auszubildenden individuell bei Entwicklung und Ausbau fachlicher und persönlicher Qualifikationen.
- 30 eintägige Präsenzveranstaltungen und 2 einwöchige Seminare.
Von der Theorie zur Praxis
- Gruppenarbeiten
- Präsentationen
- Projekte
- interaktiv Inhalte erlernen und vertiefen
- Erfahrungsaustausch mit anderen Azubis
- Förderung der Teamfähigkeit
- Persönliche Gespräche
- Vermittlung von Rhetorik, Kommunikation und Verkaufspsychologie
Danach
Aufstieg
Wenn Du die Ausbildung abgeschlossen hast, kannst Du Dich weiter qualifizieren. Beispielsweise entwickelst Du Dich vom Kundenberater im Standardgeschäft zum Betreuer für vermögende Privatkunden weiter. Flache Hierarchien bieten schnelle Aufstiegschancen, zum Beispiel im Vertrieb, im Firmenkunden-Geschäft, in den Bereichen Banksteuerung oder im Marketing.
Genossenschaftliche Akademien
An den Akademien der Volksbanken Raiffeisenbanken stehen Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Für nahezu alle Themen und Tätigkeitsfelder in der Bank werden Seminare, Lehrgänge, Trainings und Workshops angeboten. Dabei unterstützt Dich unser E-Learning-Portal „VR-Bildung.de‟.
Genossenschaftliche Management-Ausbildung
Wenn Du an einer anspruchsvollen Fach- und Führungsaufgabe interessiert bist, kannst Du nach der Ausbildung einen berufsbegleitenden Studiengang beginnen, zum Beispiel die BankColleg-Ausbildung zum Bankfachwirt.
IHK-Siegel "TOP Ausbildung"
In einem mehrstufigen Prozess wurde die Ausbildung bei der Volksbank Stade-Cuxhaven eG unter die Lupe genommen. Das Verfahren beinhaltet eine detaillierte Prüfung der Ausbildungspraxis. Dies fängt beim Ausbildungsmarketing / Recruiting und dem Start der Ausbildung an. Die Organisation und Durchführung der Ausbildung sind ebenfalls wichtige Punkte, die überprüft werden. Genauestens begutachtet wird auch der Abschluss der Ausbildung und die anschließende Personalentwicklung. Jedem Auszubildenden wird während der Ausbildung ein Fort- und Weiterbildungsweg nach bestandener Prüfung aufgezeigt.
Besonders hervorzuheben sind die Zusatzangebote für die Auszubildenden. NextGenoration heißt das Ausbildungsprogramm der Volks- und Raiffeisenbanken und unterstützt in regelmäßigen Seminaren und Präsenzveranstaltungen bei dem Ausbau der fachlichen und persönlichen Qualifikationen.
Zum Verfahren gehört auch ein mehrstündiger Besuch eines, von der IHK beauftragten, unabhängigen Auditorenteams in dem Unternehmen. Neben Gesprächen mit den Ausbildern und der Personalleitung, wurden auch Auszubildende aller drei Ausbildungsjahre und ihre Paten (Ansprechpartner) zu diesem Thema befragt und begleitet.
Die Volksbank Stade-Cuxhaven eG ist eines von lediglich zwei Unternehmen im Elbe-Weser-Raum, welches von der Industrie- und Handelskammer das Qualitätssiegel "TOP Ausbildung" erhalten hat. Dieses Siegel wird seit 2019 vergeben und ist für drei Jahre gültig.
Am 11. Juni 2020 fand dann die finale Übergabe der Urkunde statt.
(v. l.): Henning Porth, Vorstand der Volksbank Stade-Cuxhaven eG, Dirk Immken, Leiter Aus- und Weiterbildung der IHK Stade, Sinah Sommer, stellvertretende Personalleiterin der Volksbank Stade-Cuxhaven eG, Maike Bielfeldt, Hauptgeschäftsführerin der IHK Stade, Mathias Wichern, Personalleiter der Volksbank Stade-Cuxhaven eG
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